Kaniadtong Pebrero 22 - 23, sa sinugdanan sa pagtukod, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. Nagpahigayon usa ka duha - adlaw sa internal nga pagbansay. Ang mga empleyado sa unahan kinahanglan dili lamang makapauswag sa pagkahibalo sa kaluwasan sa produksiyon ug mga namaligya sa pagpamaligya kinahanglan nga mapalambo ang ilang kahibalo sa mga produkto ug serbisyo, apan mapauswag usab ang ilang kahanas sa pagdumala. Pinaagi sa pagbansay, nahibal-an namon kung giunsa paghubad ang mga katuyoan sa panan-aw sa kompanya sa mga katuyoan sa aksyon sa empleyado, kung giunsa nga epektibo nga makigkomunikar sa mga superyor ug subordinati, aron mapauswag ang kinatibuk-ang positibo nga pag-uswag sa kompanya.